マスターの日記帳。

夜勤にて。

定時を過ぎ、少し残業しつつ記録をしているその時、
苦痛表情、顔面蒼白、冷や汗著名（意識はある）となった利用者が。
血圧測ろうとしたけど測定不能。
早番できていたリーダーが「ひとまず寝かせよう」とのことでベッドに横にする。
その後再び血圧測定。明らかに低血圧。

ベッドの足を挙上し、看護師に連絡…

…等の対応をしなきゃいけなかったのに、
頭がパニックで、優先順位をつけられず（体温測定は？　便臭がするけどおむつ交換は？　等）、
リーダーがすべて対応し、私はほぼ見ているだけ。


・・・ダメだろコレ。


今冷静に考えれば「あの時私が看護師に連絡すべきだった」とか、
「応援をすぐに呼ぶべきだった」とか、
後になってからわかってもさ…。

その時冷静に判断できなきゃ、場合によっちゃ命に係わることだってあるのに、
それが判断できない、って介護士として終わってるだろ。

判断できなかったことだけじゃない。
「あ、このリーダーから『こいつ役に立たないな』と思われただろうな」とか、
「定時過ぎてるんだけど、このまま帰ってもいいんだろうか」とか、
その利用者の体調を（全く考えなかったわけじゃないけど）考える前に
こういうことを考えてしまう思考回路はどうなのよ。


・・・向いてないんだろうなぁ。


協調性に乏しいし、コミュニケーション苦手だし、
自分の興味あることにしか力入れられないし、
気を使ってないと人間関係ぎくしゃくしそうだし…


・・・という愚痴を長文で書いてしまう、ネガティブモード。

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